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經(jīng)公司辦公會議研究決定，對2021年終員工測評的工作安排如下。
一、年終員工測評
1、時間：2022年01月28日（周五）
2、地點：公司會議室
3、總負(fù)責(zé)人：寧家川
4、評分負(fù)責(zé)人：郭燦
5、測評工作要求
(1)公司全體員工（除董事長寧家川、總經(jīng)理郭燦外）必須參加評分和被測評，但員工不給本人評分。
(2)公司制作統(tǒng)一評分表，員工實事求是、以不計名的方式在表中給所有員工評分。
(3)測評工作小組負(fù)責(zé)收集評分表、計算評分結(jié)果。
(4)評分計算：所有評分表收集后，去掉一個最高分和最低分，再將所有評分表的分?jǐn)?shù)進(jìn)行平均，所得平均分即為員工的測評分。
(5)若員工對自己的得分有異議，則在公布測評結(jié)果的一小時內(nèi)向督察組申請復(fù)查，過期不予復(fù)查。
6、測評結(jié)果運用（獎勵與處罰）
(1)獎勵：對獲得本次測評的前三名（不限人數(shù)）給予如下獎勵。
第一名：給予人民幣2000元的獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
第二名：給予人民幣1500元的獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
第三名：給予人民幣1000元的獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
(2)處罰：對本次測評低于60分的員工，給予通報批評、留崗查看的處罰。
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